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工會心系一線職工——“五送”慰問情暖人間
日期:2018/9/5  作者:  來源:  瀏覽:2537次


    2018入伏以來,全國各地氣溫居高不下,天氣十分悶熱,為正常施工生產帶來極大考驗,為進一步加強夏季職工的防暑降溫工作,保證施工生產有序進行,切實發揮工會職能,維護職工安全健康權益,激發職工建功立業熱情,省建工集團兩級工會從7月份起,組織開展了“五送”慰問檢查活動,共慰問項目部49個,為一線職工送上綠豆1350余公斤,白糖1600余公斤,雞蛋610余公斤,西瓜960余個,礦泉水500余箱,毛巾5000余條,文化衫1500件,還有豬肉、魚等共計價值約13余萬元的慰問品,炎炎烈日里為廣大職工送上了陣陣“清涼”。
    按照建工集團“1181”總體工作規劃和2018年建工集團工會全年工作部署,切實關愛一線職工、農民工,服務中心、服務大局、服務職工、服務基層,營造和諧穩固的勞動關系,夯實人文基礎,扎扎實實地做好工會工作,在高溫到來之際,集團工會及時下發了《關于開展“五送”慰問檢查活動的通知》、《關于做好2018夏季職工防暑降溫工作的通知》和《關于開展2018年度“安康杯”競賽活動的通知》,集團工會成立“五送”慰問檢查小組,工會主席穆業林任組長,工會全體成員及部分建工集團文藝宣傳隊人員參加慰問活動。7月7日起,先后慰問了省二建公司黑龍江省煙草公司哈爾濱市公司卷煙物流中心建設項目、省三建公司新松茂樾山二期項目項目、省七建公司香坊區棚改異地安置項目、龍泰公司凱利汽車歡樂廣場凱利悅項目、省四建公司包頭醫學院第一附屬醫院新建包醫國際醫院建設項目等省內、省外項目部達23個。

    每到一處工地,慰問組成員第一時間組織分發慰問品,將慰問品送到職工手中,并在現場舉行座談會,與職工親切交流,發放慰問信、《安全知識必讀卡》,向一線職工表達集團領導對生產一線全體職工的敬意和深切問候。 

    在座談會上,大家認真聽取項目負責人關于項目進展情況,防暑降溫工作情況,職工、農民工工資發放情況,開展“保安全、重安全”安全生產活動、安全生產教育和培訓情況,“職工書屋”、職工活動室、娛樂室等職工文化建設情況,向職工宣傳《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規貫徹落實情況。
穆業林鼓勵大家要弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,積極營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,“當好主人翁,建功新時代,共筑建工夢”,爭做建工好工匠。他還叮囑現場施工人員要注意身體健康,勞逸結合,針對高溫天氣特點,妥善安排各工種施工時間,錯開高溫時段,合理安排一線職工特別是廣大農民工的作息時間,落實高溫天氣安全防范措施,保證食品安全,確保職工平安度夏。

    文藝宣傳隊的骨干們和項目部職工聯動,引吭高歌,傳承經典,《唱支山歌給黨聽》、《不忘初心》、《加油干》、《再別康橋》……一個個精彩的文藝節目讓忙碌的一線職工舒緩了身心,享受難得輕松氛圍,將建工集團的企業文化送進每一個人的心間。
    慰問組成員的拳拳深情,穆業林主席的殷殷囑托深刻的感染了現場的每一個人,也激勵著現場的每一名職工,大家紛紛表示,感謝集團黨委、行政對他們的關心和關愛,感謝工會在高溫天氣不避酷暑來到一線慰問,我們一定克服困難,保質保量確保安全的完成工程任務,向集團交上一份滿意的答卷,真正做到建一項工程,樹一座豐碑。在走訪省三建公司新松茂越山項目部時,農民工代表袁冬平在座談會上說到:“我是湖北孝感人,走南闖北的,抹灰這個活兒,我已經干了十來年了,但是還是第一次見到這么貼近基層的領導干部,第一次見到建工集團這樣實實在在的把東西直接發到我們手里的,真的感謝集團領導,感謝慰問組各位,我就一直跟著建工干了!”他的一席話引得陣陣掌聲,樸實的話語透露出真摯的情感。
    會后,穆業林主席及慰問組全體成員與項目部小班子一同前往工地,實地監督檢查施工現場的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施,在現場穆主席要求各級工會要高度重視防暑降溫和勞動保護工作,及時制定具體工作方案,避免高溫中暑和各類事故的發生,切實維護好職工安全健康權益,努力營造關心職工安全健康的良好氛圍。

    慰問組同時還檢查了職工食堂、職工宿舍等生活設施,穆業林主席與后勤人員親切交談,詢問生活上是否有什么困難,有困難一定要和工會說,工會就是職工的娘家人,并再三叮囑一定要做好員工宿舍的通風保障、防鼠、防蚊、防疫等工作,一定要保證廣大職工食品安全工作,防止并從口入。
    慰問組還對省外重慶分公司、昆明分公司、內蒙古包頭國際醫院項目和華東公司進行了慰問,為外地施工的項目部帶去了家鄉的里道斯紅腸、老鼎豐食品等特產。在重慶,上午10點室外溫度已高達42攝氏度,單單是站在室外就已經汗流浹背了,工作條件十分艱苦。
    在昆明分公司慰問中,全體員工們一直穿著印有“龍江建工”的文化衫,他們說身為建工人非常自豪,穿著踏實。內蒙古包頭國際醫院項目從項目經理到現場施工人員大部分都是哈爾濱人,跟隨著項目從土地肥沃的黑龍江到風沙漫天的內蒙古,一呆就是兩年,他們將對親人的思念化成對工程的專注,將對親人的虧欠轉化成對精品工程的追求。8月16日,臺風“溫比亞”登陸浙滬沿海一帶,強度為熱帶風暴級。受其影響,南京市從16日晚下起了大暴雨,大風肆虐。慰問組第一次體驗了臺風的“熱情”,冒雨看望了華東公司南京總部和四個在建項目部的參建人員,視頻連線了兩個項目部。
    我們的到來讓職工切實感到了企業的溫暖,緩解了職工在外阜打拼時的思想情節,讓職工有了歸屬感、幸福感。在建工集團工會走訪慰問的同時,各基層工會“五送”慰問活動也開展的如火如荼。省一建公司先后前往綏化糧食現代化物流建設項目部、遜克生態高產標準農田項目部、哈南工業新城對青食品產業園項目部,為各項目部帶去“防暑降溫”物品及慰問信,并發放《施工現場安全知識》宣傳卡,同時還為機關各個部室購買了電風扇。省二建公司先后慰問道外寶宇天邑環球港項目、吉尼斯樂園項目、平房八十五中項目、雙鴨山陽光嘉園項目四個項目部,為一線職工、農民工送去了茶葉、綠豆、毛巾、西瓜等慰問品。省三建公司工會慰問了哈爾濱工大空間地面模擬裝置項目、新松茂樾山項目、綠地國際花都、南航航材庫、大數據產業園等合計5個項目,為奮戰在炎炎夏日下的一線員工送去絲絲涼爽,帶去了問候。經統計,各所屬單位工會共計慰問項目26個,發放價值4.7萬余元的慰問品。
    “五送”慰問檢查活動歷時近兩個月基本結束,工會與職工面對面、心貼心、實打實的服務宗旨永遠在路上。今后的工作將更加貼近職工生活,靈活慰問形式,創新工作思維,深入推進互聯網+工會普惠服務,傾力打造工會工作“升級版”,在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益中展現新作為。


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